为了卖菜开饭店有什么问题吗?: 12、第 12 章

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    元家买的东西多,送的黑芝麻饼也多。

    纯芝麻饼香是香,却不太符合三个小辈的口味,元父对点心也不感兴趣,倒是元母很喜欢。

    元家每天都会在店里订新鲜的蔬菜,芝麻饼就没断过。

    饶是元母喜欢也有些吃不消,她看着不减反增的芝麻饼,干脆带去跟牌友分享。

    秦姨做了几十年饭,哪能分辨不出来食材好坏,罗萝来送货的时候她和人聊了几句,越聊越满意。

    事实证明她的眼光没出错,这家店的食材不管哪样都非常出色。

    愣是把这一家子都变成了“素食主义”,菜端上桌,先光盘的永远是素菜,反倒是荤菜差点意思。

    不是说不好吃,秦姨的手艺一向能得到他们全家人的赞许,说到底还是食材的问题,后来秦姨订菜的同时又订了鸡蛋,做出来的红烧肉焖蛋就是比普通的要更好吃。

    有鸡蛋,那应该也有鸡,秦姨去问了,得到的回复是要下个月才有。

    秦姨提前预定了几只。

    说起来,这事还得感谢元家。

    他们给店里增加了不少收入,钱到手,就被罗萝拿去买禽苗了。

    前一批鸡苗还在林间漫步的时候,这第二批就被罗萝拿来做了实验,靠着手动加速,试错几次后,雏鸡飞快的成长起来。

    时间不是这么好掌控的,因为实验失败死去的鸡苗足足有七成,都是身体承受不了被灌入灵气的速度,被撑爆的。

    带着规则之力的灵气,哪怕是大妖怪都不一定承受得住,更别说普通的雏鸡了。

    罗萝将死去的鸡苗丢去了后山,充裕的灵气没一会就吸引来的野兽,很快就被瓜分干净。

    其实哪怕不用规则之力,这些家禽的生长速度也是比在现世快的。

    以初代禽苗的体质,一个月已经是极限,等以后繁育个几代,适应了无名山的灵气浓度,还能长得更快些。

    不过这样就不能卖给普通人了,罗萝跟小天商量后,还是决定定期进新的雏苗。

    这样一来,她们就定期会有一笔支出。

    小天到了这个时候才开始忧心,进这么多雏苗,到时候卖不掉该怎么办。

    罗萝并不担心,“小狸他们会喜欢的。”

    小天当场就想表演个原地爆炸,字面意思。

    “不行!这是暴殄天物!”

    “那就卖给人类修士。”罗萝改口得很快,“他们并不是完全避世,也比普通人更有眼力。”

    罗萝是故意这么说的,果不其然小天被顺得很舒心。

    “那就养着吧,不着急。”

    小天心里打着小算盘,再不担心卖不掉要怎么办了。

    除了元家,另一处罗萝每天都会去报道的地方,就是崔英的公司。

    崔英是过了好几天才发现底下人都在点同一家外卖。

    发现被抢走项目后,她当着全公司上层的面和对方吵了一架,愣是把好好的会议给搅得乌烟瘴气。

    哪怕事后上层都对她鼻子不是鼻子眼不是眼的,崔英也没后悔这么做,因为她就是故意的。

    她不打算再留在公司里了,几个月前就该走的。

    在“于总监”出现后崔英就预感到了不对,对方空降后他们部门就被一分为二,能力强的都被分去了隔壁,她这边要么能力一般要么资历浅,还有从其他部门调过来的,根本不知道要怎么做事。

    崔英气极,几度抗议都没有结果,她明白公司是想逼她走,却还是硬生生扛住了。

    就为了争这一口气,崔英为了完成项目到处奔走,重要的工作根本不敢交给底下人,因为他们根本完成不了。

    好不容易项目完成,崔英回程的路上还没上飞机,就发现自己被偷家了。

    那一瞬间她真的心都凉了,还能稳得住是她心态好,之后一路都在想这件事。

    直到外卖送到前,她都还在想回公司要怎么据理力争,吃完脑子里就只剩下怎么会有这么好吃的白菜。

    反正项目也没了,在美食的安慰下,她干脆给自己放假三天,周末一过回公司。

    她知道有很多人在等着看她笑话,崔英决定满足他们,直接在会议上发起了疯。

    都怪她以前太好说话,才让他们可劲的欺负。

    反正是不打算待下去了,崔英怎么难听怎么骂,期间难免会怒上心头,好几次都差点失去理智。

    但她骂得都是事实,还不愿意退让,一时间上层都拿她没办法。

    最关键的是,崔英抓住了于总监的把柄。

    她第一个被抢走的,分部门时被“规划”到于总监手里的项目,给公司造成了上千万的亏损,都归功于于总监“英明”的决策。

    哪怕他事发后就找了人顶罪,公司立马就把人开除了,实际是个什么情况,有眼睛的人都清楚。

    崔英当了那个掀开他遮羞布的人。

    本来按照项目原本的进程,只要继续保持下去肯定不会有问题,偏偏于总监看不惯她,非要把她的功绩抹掉,瞧,这不就出事了。

    这也是她没被第一时间赶出会议室的原因,面对上层的安抚,崔英再也不当回事了。

    她不知道于总监是什么身份,他们想让两个部门重新合二为一,可以,想让她在于总监手下工作,不行。

    反正手上没工作,崔英不着急离职,每天准时打卡上班,除了去会议室吵架什么都不做,非要费费口水把这工资拿到手不可。

    几天下来,上层对她已经没了好脸色,原本的安抚都变成了威胁,崔英还是不肯让步。

    被夺走的项目最后也没回到她手上,但也没到于总监手上,显然上层也不看好他,同时又想借此给她一个教训。

    崔英理都不理,没项目她还轻松。

    每天带薪发疯不好吗?要什么工作。

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